外国人技能実習制度とは？

外国人技能実習制度とは

外国人が日本で働きながら技能を習得する制度で、現地送出し機関を通して厳選された人材により日本の技能・技術を持ち帰り、自国の経済発展を担う「人づくり」を目的としています。

技能実習は「技能実習1号」と「技能実習2号」に分けられ、1年目は「技能実習1号」、2年目・3年目は「技能実習2号」となり、あわせて最大3年間日本に滞在できます。

優良企業の場合は加えて2年間延長できます。4年目・5年目は「技能実習3号」となり、あわせて最大5年間の滞在が可能となります。

外国人技能実習生の力を借りることができます。政府側で定めている外国人技能実習制度を上手に取り入れることで、職場の働きやすさ、人材の定着にも繋がります。

技能実習生は若く向上心に溢れていますので、他の社員に良い影響を与えます。技能実習生を受け入れるにあたり、社内の様々なルール化、作業手順のマニュアル化が必要ですので、従来の社員にも思わぬ仕事の効率化が望めます。

国内で求人広告費や教育費などのコストをかけても、1～2年程度で離職してしまうケースはよくあることです。技能実習生も3～5年間と限定的であり、受入れまでに多少時間がかかることや書類作成の手間はありますが、代わりに送出機関や監理団体が募集・選抜・教育を担当しますので採用リスクは最小限といえます。

日本に生まれたという事がどれだけ幸せで恵まれているのか、日本という国で生きるという当たり前のことを「見直す・改める・感謝する」が、実習生を通して学べます。また、周囲の人間にも伝えることで、仕事はもちろん日常生活にも良い影響を与えることに繋がります。